Soldador de SpaceX y millonario: esa es la historia de Juan Hernández, un mexicano de 42 años que llegó a la empresa en 2015 sin saber qué era, y que el día en que SpaceX salió a la bolsa vio que sus acciones valían más de $1,000,000. Su historia dio la vuelta a los medios, pero casi nadie explica qué hizo bien, qué parte fue suerte y qué riesgos tiene. Esta entrada separa los hechos de la emoción y te dice qué puedes copiar, aunque trabajes en una empresa que nunca saldrá a la bolsa.
La historia del soldador de SpaceX, según los medios que la contaron
Según Infobae, Juan entró a SpaceX en 2015 como soldador contratado, con un sueldo de $28 por hora, porque un amigo que ya trabajaba allí se lo recomendó. Cuando lo contrataron de forma permanente, la empresa le dio $10,000 en acciones. En sus propias palabras, a CBS News, en ese momento no era algo importante y no sabía nada del tema.
Con los años, según Infobae, compró más acciones con descuentos de nómina, y en 2020 vendió una parte para comprar una propiedad en Texas. El resto lo conservó. Durante unos 10 años soldó las estructuras que levantaban los cohetes, llegó a supervisor y hoy trabaja en Blue Origin. Sus aproximadamente 6,500 acciones cerraron el primer día de cotización a $160.95, lo que da $1,046,175 en total.
Lo que hizo bien el soldador de SpaceX
Más allá de la suerte de estar en la empresa correcta, hay decisiones concretas que cualquiera puede entender. La tabla siguiente resume cuáles fueron y por qué ayudan.
| Decisión | Por qué ayuda |
|---|---|
| Aceptó las acciones que le ofreció la empresa | Es un beneficio que muchos trabajadores no piden ni aprovechan |
| Compró más con descuentos de nómina, según Infobae | Ahorra de forma automática, antes de que el dinero llegue a tu cuenta |
| Vendió una parte para comprar una propiedad | Convirtió ganancia de papel en algo real y no lo dejó todo en una sola empresa |
| Les enseña a invertir a sus hijos | La educación financiera se hereda en casa, y su hija de 16 años ya tiene acciones de otras empresas |
Un detalle importante: CBS no reporta que haya vendido acciones, y la venta de 2020 viene solo de Infobae. Por eso conviene atribuirla a ese medio y no darla por confirmada.
Consejo WikyPost: pregunta en recursos humanos de tu trabajo si ofrecen acciones o un plan para comprarlas con descuentos de nómina, y si tu 401(k) tiene contribución del empleador. Es una pregunta de 2 minutos que muchos nunca hacen, y la respuesta puede valer miles de dólares.
Lo que no es tan fácil de copiar, y los riesgos
La cifra de $1,000,000 del soldador de SpaceX es un valor de papel de un solo día. Cambia según el precio de la acción, y esta ha subido y bajado mucho desde su debut. La tabla siguiente muestra cuánto valían sus 6,500 acciones con 3 precios que se reportaron, con la cuenta hecha por nosotros.
| Precio por acción | De dónde sale | Valor de 6,500 acciones |
|---|---|---|
| $63 | Estimación de Morningstar, que consideró la salida a bolsa sobrevaluada | $409,500 |
| $135 | Precio de salida a la bolsa | $877,500 |
| $160.95 | Cierre del primer día | $1,046,175 |
La diferencia entre el valor más bajo y el más alto es de más de $600,000, sobre las mismas 6,500 acciones. Esa es la razón por la que millonario en la bolsa significa millonario si vendes hoy a este precio, y no un dinero que ya está en tu cuenta. Además, según Infobae, más de 4,400 empleados actuales y anteriores de SpaceX se volvieron millonarios con el debut, pero que la empresa suba no es algo que un trabajador pueda planear.
El segundo riesgo es tener demasiado en una sola empresa. La SEC advierte que conviene ser muy cuidadoso antes de invertir mucho en las acciones de tu propio empleador, porque si la empresa baja o quiebra puedes perder tus ahorros y tu empleo al mismo tiempo. Hernández mitigó ese riesgo vendiendo una parte, según Infobae, y su hija ya tiene acciones de otras empresas.
Cómo funciona la compra de acciones con descuentos de nómina
Muchas empresas ofrecen planes para que sus empleados compren acciones con descuentos de su sueldo, a veces a un precio menor que el del mercado. Cada empresa define sus reglas, así que lo que debes hacer es pedir el documento del plan y leerlo. El IRS indica que, en los planes de compra de acciones para empleados que cumplen con la ley, normalmente no pagas impuestos al comprar, y sí al vender, y que tu empleador debe darte el formulario 3922 después de tu primera venta o transferencia.
Cuidado con un error común: no vender nunca, o vender todo de golpe sin pensar en los impuestos. Si vas a vender acciones de este tipo, revisa las fechas de compra y de venta, porque el trato fiscal depende de cuánto tiempo las mantuviste. Antes de decidir una venta grande, conviene hablar con un preparador de impuestos.
Qué preguntar en tu trabajo para copiar lo bueno del soldador de SpaceX
No necesitas trabajar en una empresa famosa para aplicar la lección. Pide a recursos humanos que te expliquen por escrito 5 cosas: si existe un plan para comprar acciones de la empresa, qué descuento ofrece, cuánto de tu sueldo puedes destinar, cuándo puedes vender y si tu 401(k) tiene contribución del empleador. Guarda esa respuesta, porque en caso de duda sirve como prueba de lo que te ofrecieron.
Si deciden ofrecerte la opción, empieza con un porcentaje pequeño. Por ejemplo, si cobras $3,000 al mes y destinas el 5%, son $150 al mes y $1,800 al año. Es un ejemplo, no una recomendación, y lo importante es que sea una cantidad que no te haga falta para la renta, la comida ni tu fondo de emergencia. Si todavía no lo tienes, empieza por esa base antes que por las acciones.
La historia del soldador de SpaceX no se trata de adivinar qué empresa va a subir, sino de usar los beneficios que ya tienes a tu alcance y de no depender de una sola fuente de riqueza. Un trabajador con un 401(k) bien aprovechado y un fondo de emergencia puede estar mejor parado que alguien con un montón de acciones de una sola compañía y sin ahorros líquidos.
Qué puedes hacer si tu empresa no ofrece acciones
Según un informe de AARP de diciembre de 2024, el 63% de los trabajadores hispanos no tiene acceso a un plan de ahorro para el retiro en su trabajo. Si tu empresa ofrece acciones, un 401(k) o ambos, ya estás en una posición mejor que la de la mayoría, y tiene sentido aprovecharlo.
Si no ofrecen ninguno, hay alternativas que puedes abrir por tu cuenta. Una cuenta de retiro individual, como un Roth IRA, funciona sin depender del empleador, y puedes aprender sus diferencias en nuestra guía de Roth IRA frente al 401(k). Y si sí tienes un 401(k) con aportación de tu empresa, no dejes ese dinero sobre la mesa: mira cómo funciona el match del 401(k). Para empezar con poco dinero, revisa cómo invertir tus primeros $500.
Lo que debes recordar de la historia del soldador de SpaceX
La historia del soldador de SpaceX muestra que un trabajador común puede acumular riqueza cuando aprovecha un beneficio de su empresa y no lo gasta todo. También muestra el riesgo: una cifra de millonario es un valor de papel, y poner todo en una sola empresa no es un plan que debas copiar. Lo que sí está a tu alcance es preguntar, ahorrar de forma automática y repartir tu dinero.
¿Sabes si tu empresa ofrece acciones o un 401(k) con aportación? Si no lo sabes, anota la pregunta hoy y llévala a recursos humanos esta semana.
Si quieres seguir con este tema, revisa cómo funciona la jubilación del Seguro Social y también cómo abrir una cuenta de corretaje.
Fuentes consultadas: Infobae: de soldador inmigrante a millonario con el debut de SpaceX, CBS News: exsoldador de SpaceX se vuelve millonario, IRS: tema 427, opciones sobre acciones, SEC Investor.gov: asignación de activos y diversificación y AARP: preguntas clave sobre el retiro de los latinos.
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